包裝設計外貿公司簡介

來源:本站 日期:2020-12-18

包裝設計外貿公司為實際行動方面一向遠遠超過大多數的公司。不僅期望員工進步和卓越,本身也致力追求進步和卓越。到默克求職遠比申請到研究所工作的過程嚴格而徹底。默克經常要求求職者遞交很多介紹信,證明他們有能力在公司工作,就像申請就讀頂尖學府一樣。默克在招募、開發和挽留人才方面大量投資,用招募和挽留頂尖人才的成敗來考評經理們。包裝設計外貿公司公司擁有產業界最低的員工流動率(5%,美國平均員工流動率為20%)。


1、包裝設計外貿公司簡介年復一年、日復一日持續一貫地加強自己的核心理念,這一點表現在股東報告、招聘資料、員工手冊、自行出版的書籍和史料錄像帶里,在經理人演講中、在新員工培訓課程、提供給外界報紙雜志的文章里、在無數內部雜志和通訊里也一貫如此。我們請默克給我們一些描述公司價值觀和使命的文件,默克提供了不少于85種明顯不同的材料,有些文件時間早到20世紀初。



2.包裝設計根本不可能不浸潤在公司的理念里。這種理念滲透到所有的事物中,而且持續了將近一個世紀。誠如默克科學和技術政策主管杰弗里·斯圖喬所說:曾經在另一家美國大公司工作。我認為,兩家公司之間的根本差別在于言語與實際。另一家公司高舉價值觀、宏圖大志和一切的一切的大旗,但是,言語與實際之間有很大的差別。在默克公司,兩者之間則沒有差別?;萜招堇睾团量ǖ聣粝牖萜粘蔀檫@樣一家模范公司:以進步的人事運作、創新和具有企業精神的文化,以及連續不斷、做出技術貢獻的產品聞名。帕最后一點是,1991年,默克隆重慶祝百年華誕,出版書籍、文章、演講、錄像帶、歷史分析,無一不是大力強調公司的傳承和價值觀。在默克工作,